洞察力就是对事物发展本质与趋势透彻的认识能力。一个优秀员工，应该对周围的事物具有高度的洞察力。只有具有了洞察力，才能把握住时代的脉搏和自己的发展方向。洞察力对任何一个人都是非常关键的。

    在20世纪六七十年代，美国最红火的计算机公司是由肯·奥尔森创建的数字设备公司，人称DEC。肯·奥尔森是一位传奇式的硬件设计师，是一位可望而不可及的天神。他在1960年就推出了第一批“小计算机”从而创建了小型计算机工业，随着不断的发展，他几年间就拥有了67亿美元的公司。

    过了20年，奥尔森的洞察力出故障了。他看不出小型桌面计算机的发展前途。结果，他走向了失败。关于他现在还流行的说法是他之所以是个名人，主要在于他总是反复地、公开地把个人计算机看作是一种赶时髦的玩意儿而嗤之以鼻。

    与奥尔森一样，失去洞察力的还有那些曾经获得过成功的伟大企业家，例如王安，甚至蓝色巨人IBM的负责人，以及苹果公司的最高统治者，他们因一时失去洞察力而使事业遭致了惨重的损失，甚至破产。

    有洞察力的人通常眼光比别人看得更远一些，有预言未知的勇气和创造未知的信心。一个员工要想在这个竞争的时代取胜，就要具备洞察力，对事物的发展具有远见卓识，只有比未来快一步，才能走在时代的前面，赢得成功。

    有这样一个故事：一个青年同别人一起到美国西部拓荒，当别人把石块砸成石子运到路边，卖给建房的人时，他却直接把石块运到码头，卖给城里的花鸟商人。因这儿的石头总是奇形怪状，他认为卖重量不如卖造型。三年后，他成为村上最富有的人。

    后来，美国政府规定拓荒者不许开山，只许种树，于是这儿成了果园。漫山遍野的鸭梨招来八方客商，他们把堆积如山的梨子成筐成筐地运往城市，然后再发往国外。因为这儿的梨，汁浓肉脆，纯正无比。

    就在村上的人为鸭梨带来的富有日子欢呼雀跃时，卖过石头的果农卖掉果树，开始种柳。因为他发现，来这儿的客商不愁挑不到好梨子，只愁买不到盛梨子的筐。五年后，他成为村里第一个百万富翁。

    再后来，一条铁路从这儿贯穿南北，就在一些人开始兴办企业的时候，还是那个农民，在他的地头砌了一垛三米高、百米长的墙。这垛墙面向铁路，背依翠柳，两旁是一望无际的万亩梨园。坐车经过这儿的人，在欣赏盛开的梨花时，会突然看到四个大字：可口可乐。据说这是五百里山川中唯一的一个广告，那垛墙的主人凭这垛墙每年有四万美元的额外收入。

    20世纪90年代末，日本丰田公司的代表山田信一来到这个地方考察市场，当他坐火车路过这个小山村时，听到这个故事，他被主人公罕见的商业头脑所震惊，当即下车寻找这个人，并以百万年薪聘请了他。

    比尔·盖茨说：“随时尝试新事物，从事新投资，寻找新市场，而且永远比未来快一步，具有这种雄心与条件的人，才能被称为是成功的人。”

    在现代公司里，一个优秀员工要有“比未来快一步”的远见，因为只有具有了高度的洞察力，才能把握住成功的机遇，最后取得成功。

    丰田，世界500强排名第8位。丰田推崇的员工精神：家族精神、创新精神、一致精神、生产优良产品精神。