有这么个故事，炎热的一天，大卫·安德森正和他的伙伴们在铁路上工作，遇见了前来视察工作的老朋友——铁路总裁吉姆·墨菲，他们两个进行了长达一个小时的愉快交谈。分别时，两人热情地握手道别。

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    大卫·安德森的同事立刻包围了他，他们对于安德森是墨菲铁路总裁的朋友这一点感到非常震惊，大卫解释说，20多年前，他和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。有一个人半开玩笑地问大卫，为什么你现在仍在骄阳下工作，而吉姆·墨菲却成了总裁。大卫非常惆怅地说：“23年前，我为1小时5美元的薪水工作，而吉姆·墨菲却是为这条铁路工作。”透过这个故事，就知道了有的人为什么工作了一辈子，还一个优秀的员工首先学会为成功的人工作，然后再学会与成功的人合作，最后就能做到让成功的人为你工作。

    ——比尔·盖茨是一名普普通通的员工且薪水微薄了。

    在职场中，有些人只为薪水去工作，奖金和薪水是他们唯一的工作动力，此外便无其他较高的动机。这样的员工自然在企业里难以有较好的发展，与成功也没有多大的缘份。

    一个优秀员工，即使职位低下、薪水微薄，但当他们拿着微薄的薪水时，始终没有放弃努力，始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情地朝着自己的目标努力，因而获得了丰富的经验，这些也正是他们能脱颖而出的原因所在。

    工作的目的与回报并不只是薪水。一个员工如果只为薪水工作。那就很容易错失成功发展的良机。卡耐基说：“人生必须有目标，创事业的人，追求理想的人，要能避开‘一切向钱看’的侵袭，才算是走上了成功的第一步。”

    现在的年轻人往往将社会看得比上一代人更冷酷、更严峻，因而也就更加现实。在他们看来。我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中纺织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以报复他们的雇主。之所以出现这种状况，原因在于人们对于薪水缺乏更深入的认识和理解。大多数人因为自己目前所得的薪水太微薄，而将比薪水更重要的东西也放弃了，实在太可惜。不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。

    虽然薪水应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是装在信封中的钞票。一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种，试着请教那些事业成功的人士，他们在没有优厚的金钱回报下，是否还继续从事自己的工作？大部人的回答是：“绝对是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。”

    想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作。当你热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。你也将成为人们竞相聘请的对象，并且获得更丰厚的酬劳。不要为薪水而工作。工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低俗了。人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。不要麻痹自己，告诉自己工作不仅仅是为赚钱——人应该有比薪水更高的目标。

    因此，一个优秀员工，不会总把酬劳挂在嘴边，也不会把薪水看得比什么都重要。优秀员工能在工作时，时刻告诫自己：我要为自己的现在和将来而努力。无论你的工资收入是多还是少，都要清楚地认识到那只是你从工作中获得的一小部分。