从1914年开始，老沃森就开始寻求对员工灌输本公司是个优越的和与众不同的工作单位的思想。他宣扬说：“如果你不认为这是世界上最伟大的企业，那么你就将一事无成。”

    在老沃森提出树立本公司与众不同且优越于其他公司的思想75年之后，于***年，小沃森兜了一圈又回到了同一主题，

    一个公司，只有敢于承担别人不敢承担的硬任务才能有所作为，才能脱颖而出。

    ——老沃森。他在一本为纪念公司建立75周年而出的题为《国际商用机器公司：一家与众不同的公司》刊物中的一篇文章中这样写道：

    “如果我们以为只是在替另一家公司工作，那么，我们就将变得与别的公司没什么两样了。我们得树立与众不同的IBM思想。一旦你有了这种思想，很容易就能发挥干劲，为使IBM真正保持与众不同而努力工作。”

    时至今日，IBM仍然把“认同企业的价值理念”视为IBM优秀员工的首要条件：

    “IBM在21世纪的价值理念是：成就客户、创新为要、诚信负责。这个价值观是一切行动的基础，只有在同一个价值观的基础之下，我们的员工才能够说有很大的执行能力，有很强的团队合作精神，能够把公司的业务越作越好。”